Gewerkte uren en overuren berekenen

Hoe je gewerkte uren en overuren berekent

Zo bereken je het aantal gewerkte uren per dag, het weektotaal en de overuren. Volg deze stappen:

• Vul begin, einde en pauze van elke dag in. Het dagtotaal verschijnt vanzelf.
• Ken je het dagtotaal al, vul dat dan direct in en laat begin en einde leeg.
• Herhaal dit voor elke dag en laat dagen leeg die je niet nodig hebt.
• Voor de uitbetaling vul je de contracturen per week en het overurentarief in.
• Bekijk het weektotaal, het aantal overuren en de uitbetaling.

Hoe bereken je de uitbetaling per overuur?

De uitbetaling per overuur is je gewone uurloon plus de toeslag uit je cao of contract. Bereken dat tarief en vul het in. Dit zijn twee stappen:

Stap 1: Bepaal het gewone uurloon

Deel het bruto maandsalaris door het aantal uren per maand. Bij een fulltime week van 40 uur is dat 40 × 52 / 12. Voorbeelden:

Voorbeeld met maandsalaris

Bij een brutosalaris van €3120 en 40 uur per week is het uurloon: €3120 / (40 × 52 / 12) = €18.

Voorbeeld met weeksalaris

Hetzelfde salaris is per week €720 voor 40 uur, want €3120 × 12 / 52 = €720. Het uurloon is €720 / 40 = €18.

Stap 2: Pas de toeslag toe

De Arbeidstijdenwet stelt maxima, onder meer 12 uur per dienst en 60 uur per week, maar geen toeslag voor overuren. Die staat in je cao of arbeidsovereenkomst. Op doordeweekse dagen is 25% tot 50% gangbaar, in het weekend soms 100%. Zonder die afspraak krijg je vaak alleen je gewone uurloon. Uren boven je contract en onder de fulltime norm heten meeruren. De pauze telt meestal niet mee: dit veld trekt die tijd af. De tool past de toeslag niet zelf toe. Vul het overurentarief in dat voor jou geldt. De 50% hieronder is een rekenvoorbeeld, geen wettelijk percentage.

In dit rekenvoorbeeld, met 50%, komt elk overuur op:

Gebruik de berekening voor het weektotaal, het aantal overuren en de uitbetaling. Controleer je cao of contract en vul het overurentarief in dat voor jou geldt.