労働時間・残業時間計算ツール

労働時間・残業時間の計算方法

当オンライン計算ツールを使えば、労働時間と残業時間を簡単かつ正確に計算できます。以下の手順に従ってください：

• 曜日ごとに出勤時刻、退勤時刻、休憩時間を入力すると、1日の合計時間が自動的に計算されます。
• 1日の合計時間がわかっている場合は、前のステップを省略して直接入力できます。
• 計算したい各曜日について繰り返し、使用しない日は空白のままにしてください。
• 残業時間を計算するには、雇用契約の所定労働時間と残業1時間あたりの単価を入力してください。
• 最後に、計算ツールが総労働時間、残業時間、対応する支払額を表示します。

残業1時間あたりの単価の計算方法

残業単価の計算は、追加の労働に対する公正な報酬を確保するために重要です。計算手順は以下の2つの簡単なステップに分けることができます：

ステップ1：所定労働時間の単価を計算する

概念的に、残業単価とは所定労働時間の単価に割増率を加えたものです。したがって、残業単価を計算するには、まず所定労働時間の単価を計算する必要があります。これは基本給を契約上の所定労働時間数で割ることで求められます。例えば：

月給制の例

給与が4000ドルで月160時間働く場合、所定労働時間の単価は：4000ドル ÷ 160 = 25ドル

週給制の例

給与が1000ドルで週40時間働く場合、所定労働時間の単価は：1000ドル ÷ 40 = 25ドル

ステップ2：残業割増率を適用する

労働法では残業に対する割増率が定められており、国によって異なります。一般的に、残業1時間あたり所定労働時間の単価の50%増しが適用されます。

割増率を50%と仮定し、前の例で計算した所定労働時間の単価を使用すると、残業1時間あたりの単価は：

当ツールを使って労働時間と残業時間の計算を簡単に行い、追加労働に対する正確な報酬を確認しましょう。労働規制は地域によって異なる場合がありますので、常にお住まいの地域の現行法令をご確認ください。