حاسبة ساعات العمل والساعات الإضافية

كيفية حساب ساعات العمل والساعات الإضافية

استخدم حاسبة ساعات العمل لحساب ساعات العمل اليومية، وإجمالي الساعات الأسبوعية، والساعات الإضافية. اتبع الخطوات التالية:

• أدخل وقت الدخول ووقت الخروج ومدة الاستراحة لكل يوم عمل لحساب إجمالي ساعات العمل اليومية تلقائياً.
• إذا كنت تعرف إجمالي ساعات العمل اليومية بالفعل، أدخله مباشرة في الحقل بدلاً من أوقات الدخول والخروج.
• كرر هذه العملية لكل يوم تريد حسابه، واترك الأيام غير المستخدمة فارغة.
• لحساب الساعات الإضافية، أدخل الساعات الأسبوعية في العقد ومعدل أجر الساعة الإضافية.
• راجع النتائج: إجمالي ساعات العمل الأسبوعية، وإجمالي الساعات الإضافية، وأجر الساعات الإضافية.

كيفية حساب معدل أجر الساعة الإضافية؟

معدل أجر الساعة الإضافية هو أجر الساعة العادية مضافاً إليه العلاوة النظامية أو التعاقدية. احسبه وأدخله في الحقل. الإجراء خطوتان:

الخطوة 1: احسب أجر الساعة العادية

للحصول على معدل أجر الساعة الإضافية، اقسم أولاً الراتب الأساسي على ساعات العقد. ثم طبّق علاوة النظام أو العقد. أمثلة:

مثال على راتب شهري

براتب شهري قدره 4000 ريال و160 ساعة عمل شهرياً، يكون أجر الساعة العادية: 4000 ريال / 160 = 25 ريال.

مثال على راتب أسبوعي

براتب أسبوعي قدره 1000 ريال و40 ساعة عمل أسبوعياً، يكون أجر الساعة العادية: 1000 ريال / 40 = 25 ريال.

الخطوة 2: طبّق علاوة الساعات الإضافية

وفق المادة 107 من نظام العمل السعودي، يستحق العامل عن الساعة الإضافية أجر الساعة مضافاً إليه 50% من الأجر الأساسي (نحو 1.5×). تعد ساعات العطل والأعياد ساعات إضافية. في الإمارات غالباً +25% للنهار. مصر لها نسبة أخرى. الاستراحة ليست وقت عمل عادة: هذا الحقل يخصم الدقائق. اتركه فارغاً إن كانت الاستراحة مدفوعة. الأداة لا تطبق 50% وحدها: أدخل المعدل الذي يلزمك. الـ 50% أدناه مثال المادة 107، لا حداً تلقائياً.

في هذا المثال (المادة 107، +50%) تكون قيمة كل ساعة إضافية:

استخدم حاسبة ساعات العمل لمراجعة المجموع الأسبوعي والساعات الإضافية والأجر. راجع النظام والعقد وأدخل المعدل المناسب.