حاسبة ساعات العمل والساعات الإضافية

احسب ساعات العمل الأسبوعية باستخدام بطاقة الحضور الإلكترونية هذه. أدخل أوقات الدخول والخروج، والاستراحات، أو الإجمالي اليومي لحساب إجمالي الساعات، والساعات الإضافية والأجر المستحق. اترك الحقول غير المستخدمة فارغة.

اليوم
الدخول
الخروج
الاستراحة
إجمالي اليوم

إجمالي ساعات العمل الأسبوعية

الوقت

ساعات

دقائق

حساب أجر الساعات الإضافية

الساعات الإضافية

أجر الساعات الإضافية

كيفية حساب ساعات العمل والساعات الإضافية

استخدم حاسبة بطاقة الحضور وساعات العمل لحساب ساعات العمل اليومية، وإجمالي الساعات الأسبوعية، والساعات الإضافية. اتبع الخطوات التالية:

  • أدخل وقت الدخول ووقت الخروج ومدة الاستراحة لكل يوم عمل لحساب إجمالي ساعات العمل اليومية تلقائياً.
  • إذا كنت تعرف إجمالي ساعات العمل اليومية بالفعل، أدخله مباشرة في الحقل بدلاً من أوقات الدخول والخروج.
  • كرر هذه العملية لكل يوم عمل في بطاقة الحضور، واترك الأيام غير المستخدمة فارغة.
  • لحساب الساعات الإضافية، أدخل ساعات العمل الأسبوعية المحددة في العقد ومعدل أجر الساعة الإضافية.
  • راجع النتائج لمعرفة إجمالي الساعات الأسبوعية، والساعات الإضافية، وإجمالي الأجر المستحق.

كيفية حساب أجر الساعة الإضافية

يساعدك فهم كيفية حساب معدل أجر الساعة الإضافية على مراجعة بطاقة الحضور وقسيمة الراتب. اتبع هاتين الخطوتين البسيطتين:

الخطوة 1: تحديد الأجر بالساعة العادية

لحساب معدل أجر الساعة الإضافية، احسب أولاً الأجر العادي بالساعة بقسمة الراتب الأساسي على ساعات العمل المحددة في العقد، ثم طبّق العلاوة الإضافية المطلوبة قانوناً أو تعاقدياً. أمثلة:

مثال على راتب شهري

براتب شهري قدره $4000 و160 ساعة عمل شهرياً، يكون أجر الساعة العادية: $4000 / 160 = $25 بالساعة.

مثال على راتب أسبوعي

براتب أسبوعي قدره $1000 و40 ساعة عمل أسبوعياً، يكون أجر الساعة العادية: $1000 / 40 = $25 بالساعة.

الخطوة 2: تطبيق علاوة الساعات الإضافية

تختلف علاوات الساعات الإضافية وفقاً لقوانين العمل المحلية والاتفاقيات واللوائح. استخدم معدل أجر الساعات الإضافية المطبق عليك؛ والمثال التالي بنسبة 50% هو للتوضيح فقط.

في هذا المثال، تُضاف علاوة بنسبة 50% إلى أجر الساعة العادية:

معدل أجر الساعة الإضافية = $25 + (50% × $25)
= $25 + $12.50
= $37.50

استخدم حاسبة بطاقة الحضور هذه لمراجعة ساعات العمل، وإجمالي الساعات الأسبوعية، والساعات الإضافية، والمستحقات المالية. تأكد دائماً من القواعد والمعدلات المعتمدة في عقدك وقوانين العمل المحلية.