Arbeitszeitrechner und Überstunden

Wie man Arbeitszeit und Überstunden berechnet

Mit diesem Arbeitszeitrechner berechnen Sie die Stunden pro Tag, die Wochensumme und die Überstunden. Folgen Sie diesen Schritten:

• Geben Sie Arbeitsbeginn, Arbeitsende und Pause für jeden Tag der Woche ein, um automatisch die Tagesgesamtzeit zu berechnen.
• Wenn Sie bereits die Gesamtsumme des Tages haben, können Sie diese direkt im Feld eingeben und den vorherigen Schritt überspringen.
• Wiederholen Sie dies für jeden Tag der Woche, den Sie berechnen möchten, und lassen Sie die Tage leer, die Sie nicht verwenden.
• Um Überstunden zu berechnen, geben Sie die vertraglichen Wochenstunden und den Überstundensatz ein.
• Schließlich zeigt der Rechner die Gesamtarbeitsstunden, die Überstunden und die entsprechende Zahlung an.

Wie berechnet man den Überstundensatz?

Der Überstundensatz ist der Regelstundenlohn plus der Zuschlag aus Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung oder Arbeitsvertrag. Berechnen Sie den Satz und tragen Sie ihn ins Feld ein. Das Verfahren hat 2 Schritte:

Schritt 1: Berechnen Sie den Regelstundenlohn

Um den Überstundensatz zu erhalten, berechnen Sie zuerst den Regelstundenlohn: teilen Sie das Bruttogehalt durch die vertraglich vereinbarten Regelstunden. Zum Beispiel:

Beispiel Monatsvertrag

Wenn Ihr Gehalt 4000 € beträgt und Sie 160 Stunden im Monat arbeiten, wird der Regelstundenlohn berechnet als: 4000 € / 160 = 25 €

Beispiel Wochenvertrag

Wenn Ihr Gehalt 1000 € beträgt und Sie 40 Stunden pro Woche arbeiten, wird der Regelstundenlohn berechnet als: 1000 € / 40 = 25 €

Schritt 2: Den Aufschlag für Überstunden anwenden

Das Arbeitszeitgesetz (ArbZG) legt Höchstarbeitszeit und Pausen fest, aber keinen Überstundenzuschlag. Den Satz bestimmen Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung oder Arbeitsvertrag. Üblich sind 25–30 % (TVöD oft 15 bzw. 30 %; manche TV 25 % für die ersten Stunden, danach 50 %). Ohne solche Klausel ist oft nur der Stundenlohn geschuldet. Dieses Tool wendet den Tarif nicht selbst an: tragen Sie den Satz ein, der für Sie gilt. Die 50 % unten sind ein Rechenbeispiel, nicht der gesetzliche Standard.

Mit einem Zuschlag von 50 % (Rechenbeispiel, z. B. ab der 3. Überstunde in manchen Tarifverträgen) beträgt der Satz jeder Überstunde:

Nutzen Sie diesen Arbeitszeitrechner für Wochensumme, Überstunden und Vergütung. Prüfen Sie Tarifvertrag oder Arbeitsvertrag und tragen Sie den passenden Satz ein.