Számítsa ki a túlórát és a díjazást a heti ledolgozott órákból. Adja meg az érkezést, a távozást és a szünetet, vagy közvetlenül a napi összesen. Hagyja üresen a nem használt mezőket.
Heti ledolgozott órák
Idő
Óra
Perc
Számítsa ki a túlórát
Túlóra összesen
Túlóra díjazása
Ezek is érdekelhetik:
Ezzel a munkaidő-kalkulátorral kiszámítja a napi órákat, a heti összeget és a túlórát. Kövesse ezeket a lépéseket:
A túlóra óradíj a rendes óradíj plusz a pótlék a Munka Törvénykönyve, a kollektív szerződés vagy a munkaszerződés szerint. Számítsa ki, és írja be a mezőbe. Az eljárás 2 lépésből áll:
A túlóra óradíjhoz először számítsa ki a rendes óradíjat: ossza el a bruttó bért a szerződéses órákkal. Magyarországon a pótlékalap a havi bér osztva 174-gyel (Mt. 139. §); az alábbi 160 órás példa csak a műveletet mutatja, nem a bérszámfejtést. Példák:
4000 Ft havi bér és havi 160 munkaóra esetén a rendes óradíj: 4000 Ft / 160 = 25 Ft
1000 Ft heti bér és heti 40 munkaóra esetén a rendes óradíj: 1000 Ft / 40 = 25 Ft
Az Mt. 143. § szerint a rendkívüli munkaidőre hétköznap legalább 50 % pótlék jár, pihenőnapon 100 % (50 %, ha a munkáltató másik pihenőnapot biztosít), munkaszüneti napon 100 %. A munkaközi szünet nem része a munkaidőnek: ez a szünet mező levonja a perceket, ami Magyarországon stimmel. Munkaidőkeretben a túlóra gyakran csak a keret végén derül ki; ez az eszköz heti egyszerűsítés. Maga a kalkulátor nem alkalmazza az 50 %-ot: írja be az Önre érvényes óradíjat. Az alábbi 50 % a törvényes hétköznapi minimum, nem automatikus szorzó.
50 % pótlékkal (törvényes hétköznapi minimum) minden túlóraóra díja:
Ezzel a munkaidő-kalkulátorral a heti összeget, a túlórát és a díjazást ellenőrzi. Nézze meg az Mt.-t és a szerződését, majd írja be a megfelelő óradíjat.