Kalkulator godzin pracy i nadgodzin

Jak obliczyć godziny pracy i nadgodziny

Tak obliczysz sumę dzienną, sumę tygodniową godzin pracy i nadgodziny. Zrób tak:

• Wpisz rozpoczęcie, zakończenie i przerwę każdego dnia. Suma dzienna pojawi się sama.
• Jeśli znasz sumę dzienną, wpisz ją od razu i zostaw rozpoczęcie oraz zakończenie puste.
• Powtórz to dla każdego dnia i zostaw puste dni, których nie używasz.
• Do wynagrodzenia za nadgodziny wpisz umowne godziny w tygodniu i stawkę nadgodzin.
• Sprawdź sumę tygodniową godzin pracy, liczbę nadgodzin i wynagrodzenie za nadgodziny.

Jak obliczyć wynagrodzenie za nadgodziny?

Wynagrodzenie za nadgodzinę to normalna stawka godzinowa plus dodatek z Kodeksu pracy. Oblicz stawkę i wpisz ją. Są dwa kroki:

Krok 1: Ustal normalną stawkę godzinową

Podziel wynagrodzenie brutto przez godziny miesiąca. Przy 40 godzinach w tygodniu średnia z roku to 40 × 52 / 12. Kodeks pracy bierze nominalne godziny danego miesiąca, a ten przykład używa średniej rocznej, żeby stawka wyszła dokładnie. Przykłady:

Przykład z pensją miesięczną

Przy pensji 7800 zł i 40 godzinach w tygodniu stawka godzinowa to: 7800 zł / (40 × 52 / 12) = 45 zł.

Przykład z pensją tygodniową

Ta sama pensja to 1800 zł tygodniowo za 40 godzin, bo 7800 zł × 12 / 52 = 1800 zł. Stawka godzinowa to 1800 zł / 40 = 45 zł.

Krok 2: Dolicz dodatek za nadgodziny

Za godziny nadliczbowe Kodeks pracy, art. 151¹, daje normalne wynagrodzenie i dodatek: 50 % w zwykły dzień pracy, a 100 % w nocy, w niedzielę i święto oraz za przekroczenie przeciętnej normy tygodniowej. Godziny ponadwymiarowe to praca powyżej umowy, ale w granicach 8 godzin dziennie i 40 tygodniowo, i są płatne bez tego dodatku. Zamiast dodatku można odebrać czas wolny, a normalne wynagrodzenie za przepracowaną godzinę zostaje. Przerwa 15 minut przy dniu dłuższym niż 6 godzin wlicza się do czasu pracy, więc nie wpisuj jej w pole. Pole odejmuje tylko wpisaną przerwę. Narzędzie nie dolicza samo 50 % ani 100 % i nie rozdziela nadgodzin dobowych od średniotygodniowych. Wpisz stawkę nadgodzin, która Cię obowiązuje. Poniższe 50 % to dodatek za zwykły dzień, nie cała tabela Kodeksu.

W tym przykładzie, z dodatkiem 50 %, każda nadgodzina wynosi:

Użyj tego kalkulatora, aby poznać sumę godzin pracy, obliczyć nadgodziny i uzyskać wynagrodzenie za nadgodziny. Przepisy prawa pracy mogą się różnić w zależności od kraju lub regionu.