Kalkulator godzin pracy i nadgodzin

Jak obliczyć godziny pracy i nadgodziny

Tym kalkulatorem godzin pracy obliczysz godziny dnia, sumę tygodnia i nadgodziny. Wykonaj te kroki:

• Wpisz rozpoczęcie, zakończenie i przerwę każdego dnia roboczego, aby automatycznie uzyskać sumę dzienną.
• Jeśli znasz już sumę dnia, wpisz ją bezpośrednio zamiast rozpoczęcia i zakończenia.
• Powtórz to dla każdego dnia, który chcesz policzyć, a nieużywane dni zostaw puste.
• Aby obliczyć nadgodziny, wpisz umowne godziny w tygodniu i stawkę nadgodzin.
• Sprawdź sumę tygodnia, nadgodziny i wynagrodzenie za nadgodziny.

Jak obliczyć stawkę nadgodzin?

Stawka nadgodzin to normalna stawka godzinowa plus dodatek z Kodeksu pracy lub umowy. Oblicz ją i wpisz w pole. Procedura ma 2 kroki:

Krok 1: Określ normalną stawkę godzinową

Aby uzyskać stawkę nadgodzin, najpierw oblicz normalną stawkę godzinową: podziel wynagrodzenie przez umowne godziny. Przykłady:

Przykład z pensją miesięczną

Przy pensji 4000 zł i 160 godzinach pracy w miesiącu normalna stawka godzinowa to: 4000 zł / 160 = 25 zł

Przykład z pensją tygodniową

Przy pensji 1000 zł i 40 godzinach pracy w tygodniu normalna stawka godzinowa to: 1000 zł / 40 = 25 zł

Krok 2: Zastosuj dodatek za nadgodziny

Zgodnie z art. 151¹ Kodeksu pracy za godziny nadliczbowe przysługuje normalne wynagrodzenie oraz dodatek: 50 % w dniu powszednim i 100 % w nocy, w niedzielę i święto oraz przy przekroczeniu przeciętnej tygodniowej normy. Przerwa nie wlicza się do czasu pracy: to pole odejmuje minuty. Narzędzie liczy tylko godziny ponad umowny tydzień × wpisaną stawkę; nie rozdziela nadgodzin dobowych i średniotygodniowych i samo nie dolicza 50 %. Wpisz stawkę, która Cię obowiązuje. Poniższe 50 % to dodatek za dzień powszedni.

Przy dodatku 50 % (dzień powszedni) stawka za każdą godzinę nadliczbową wynosi:

Tym kalkulatorem godzin pracy sprawdzisz sumę tygodnia, nadgodziny i wynagrodzenie. Zweryfikuj Kodeks pracy i umowę, a potem wpisz właściwą stawkę.