Kalkulačka odpracovaných hodin a přesčasů

Jak spočítat odpracované hodiny a přesčasy

S touto kalkulačkou odpracovaných hodin spočítáte hodiny za den, týdenní součet a přesčasy. Postupujte takto:

• Zadejte čas příchodu, odchodu a pauzy pro každý pracovní den, aby se automaticky spočítal denní součet.
• Pokud víte celkový počet hodin, zadejte je přímo.
• Opakujte tento postup pro každý pracovní den. Dny, kdy nepracujete, nechte prázdné.
• Zadejte smluvní hodiny a sazbu za přesčasy pro výpočet mzdy za přesčasové hodiny.
• Zkontrolujte výsledky: celkové odpracované hodiny, přesčasy a vypočtenou mzdu.

Jak spočítat sazbu za přesčasy?

Sazba za přesčas je pravidelná hodinová mzda plus příplatek podle zákoníku práce. Spočítejte ji a zadejte do pole. Postup má 2 kroky:

Krok 1: Určete pravidelnou hodinovou sazbu

Nejprve zjistěte pravidelnou hodinovou sazbu: vydělte hrubou mzdu smluvními hodinami (příplatek se počítá z průměrného výdělku). Příklady:

Příklad pro měsíční plat

S platem 4000 Kč a 160 pracovními hodinami za měsíc bude hodinová sazba: 4000 Kč / 160 = 25 Kč

Příklad pro týdenní plat

S platem 1000 Kč a 40 pracovními hodinami týdně bude hodinová sazba: 1000 Kč / 40 = 25 Kč

Krok 2: Použijte příplatek za přesčasy

Podle § 114 zákoníku práce (262/2006 Sb.) náleží za přesčas dosažená mzda a příplatek nejméně 25 % průměrného výdělku, nebo po dohodě náhradní volno. V platové sféře (§ 127) je příplatek 25 % a ve dnech nepřetržitého odpočinku 50 %. Noční práce a víkend mají další příplatky (10 %). Tento nástroj příplatky sám neaplikuje: zadejte sazbu, která se vás týká. Níže uvedených 50 % je příklad z platové sféry ve dni odpočinku, ne běžné minimum 25 %.

S příplatkem 50 % (např. přesčas ve dni odpočinku v platové sféře) je sazba za každou přesčasovou hodinu:

Použijte tuto kalkulačku odpracovaných hodin pro týdenní součet, přesčasy a mzdu. Ověřte zákoník práce a zadejte odpovídající sazbu.