Kalkulačka odpracovaných hodin a přesčasů

Výpočet odpracovaných hodin a přesčasů

Tady je výpočet denního součtu, týdenního součtu a přesčasu. Postupujte takto:

• Zadejte příchod, odchod a pauzu pro každý den. Denní součet se dopočítá sám.
• Pokud denní součet znáte, zadejte ho rovnou a nechte příchod a odchod prázdné.
• Opakujte pro každý den a dny, které nepoužijete, nechte prázdné.
• Pro mzdu a příplatek za přesčas zadejte sjednané hodiny týdně a mzdu a příplatek za hodinu.
• Zkontrolujte týdenní součet, počet přesčasových hodin a mzdu a příplatek za přesčas.

Výpočet příplatku za hodinu přesčasu

Za hodinu přesčasu náleží dosažená mzda a příplatek podle § 114 zákoníku práce, nebo vyšší částka z kolektivní smlouvy. Částku zadejte do pole. Postup má dva kroky:

Krok 1: Zjistěte průměrný hodinový výdělek

Příplatek se počítá z průměrného hodinového výdělku za předchozí čtvrtletí, ne z fondu pracovní doby. Ve 2. čtvrtletí 2026 byla průměrná hrubá mzda 51966 Kč. Příklad používá 320 Kč za hodinu: na měsíci se 160 hodinami je to 51200 Kč, aby 25 % vyšlo přesně.

Příklad s měsíční mzdou

Při 51200 Kč hrubé mzdy a 160 hodinách je průměrný hodinový výdělek: 51200 Kč / 160 = 320 Kč.

Platová sféra ve dnech odpočinku

Ve mzdové sféře je minimum 25 %. V platové sféře je ve dnech nepřetržitého odpočinku nejméně 50 %. Z 320 Kč je to 160 Kč navíc, dohromady 480 Kč. Příklad dole zůstává u běžného přesčasu a 400 Kč.

Krok 2: Přičtěte příplatek za přesčas

Podle § 114 zákoníku práce náleží za přesčas dosažená mzda a příplatek nejméně 25 % průměrného výdělku. Místo příplatku lze dohodnout náhradní volno; mzda za odpracovanou hodinu zůstává. Nařízený přesčas je nejvýše 150 hodin za rok. U kratší pracovní doby je přesčasem až práce nad stanovenou týdenní pracovní dobu. Noční práce a víkend mají vlastní příplatek a tento nástroj je nepřičítá. Pracovní pohotovost se do pracovní doby nepočítá, pokud se při ní nepracuje. Přestávka na jídlo a oddech podle § 88 do pracovní doby nepatří a pole ji odečte. Pokud je přestávka placená, nechte pole prázdné. Nástroj sám nepřičte 25 %. Zadejte mzdu a příplatek za hodinu, které platí pro vás. Níže uvedených 25 % je minimum pro běžný přesčas.

V tomto příkladu, pro běžný přesčas, je každá hodina:

Zadejte týden takto. Pondělí: příchod 08:00, odchod 17:30 a pauza 00:30. Denní součet je 09:00, o hodinu víc než při odchodu v 16:30. Úterý až pátek: denní součet 08:00. Týden končí na 41:00. Zadejte 40 jako sjednané hodiny týdně a 400 jako mzdu a příplatek za hodinu. Pak je 1.00 přesčasová hodina a mzda a příplatek za přesčas je 400.00. Částku změňte, pokud vaše smlouva počítá jinak, a ověřte zákoník práce a smlouvu.