Arbejdstidsberegner og overtid

Hvordan beregnes arbejdstimer og overtid

Med denne arbejdstidsberegner beregner du timer pr. dag, ugetotal og overtid. Følg disse trin:

• Indtast start-, slut- og pausetider for hver arbejdsdag for automatisk at beregne dagens samlede arbejdstid.
• Alternativt kan du indtaste de samlede timer direkte, hvis de er kendt.
• Gentag denne proces for hver arbejdsdag, og lad de ikke brugte dage stå tomme.
• Indtast de aftalte timer pr. uge og overtidssatsen for at beregne de ekstra timer.
• Gennemgå resultaterne for samlede arbejdstimer, overtid og overtidsbetaling.

Hvordan beregnes overtidssatsen?

Overtidssatsen er den normale timeløn plus tillægget fra din overenskomst eller kontrakt. Beregn satsen, og indtast den i feltet. Proceduren har 2 trin:

Trin 1: Bestem den normale timeløn

For at få overtidssatsen skal du først finde den normale timeløn: del din grundløn med de aftalte arbejdstimer. Eksempler:

Eksempel på månedsløn

Med en løn på 4000 kr. og 160 arbejdstimer om måneden er den normale timeløn: 4000 kr. / 160 = 25 kr.

Eksempel på ugeløn

Med en løn på 1000 kr. og 40 arbejdstimer om ugen er den normale timeløn: 1000 kr. / 40 = 25 kr.

Trin 2: Anvend overtidspåslaget

Arbejdsmiljøloven fastsætter 11-timersreglen og 48-timersloftet, men ikke overtidsbetaling. Tillægget står i overenskomsten eller kontrakten. Mange overenskomster giver 50 % for de første tre overarbejdstimer på en hverdag og 100 % derefter (søn- og helligdage ofte 100 % fra første time). Funktionærer på jobløn får ofte intet tillæg. Dette værktøj anvender ikke 50/100 % selv: indtast den sats, der gælder for dig. De 50 % nedenfor er det første trin i en typisk overenskomst, ikke en lovfast sats.

Med et tillæg på 50 % (typisk de første tre overarbejdstimer) er satsen for hver overtidstime:

Brug denne arbejdstidsberegner til ugetotal, overtid og overtidsbetaling. Tjek din overenskomst eller kontrakt, og indtast den sats, der gælder.