কর্মঘণ্টা ক্যালকুলেটর ও ওভারটাইম

কর্মঘণ্টা ও ওভারটাইম কীভাবে গণনা করবেন

এই কর্মঘণ্টা ক্যালকুলেটর দিয়ে প্রতিদিনের ঘণ্টা, সাপ্তাহিক মোট ও ওভারটাইম গণনা করুন। এই ধাপগুলো অনুসরণ করুন:

• প্রতিটি কর্মদিবসের শুরু, শেষ ও বিরতি লিখুন, যাতে দিনের মোট ঘণ্টা আপনাআপনি বের হয়।
• দিনের মোট আগে থেকে জানা থাকলে শুরু ও শেষের বদলে সরাসরি সেই মোট লিখুন।
• যে দিনগুলোর হিসাব চান সেগুলোর জন্য পুনরাবৃত্তি করুন এবং যে দিনগুলো লাগবে না সেগুলো ফাঁকা রাখুন।
• ওভারটাইম গণনা করতে চুক্তির সাপ্তাহিক ঘণ্টা ও ওভারটাইম ঘণ্টার মূল্য লিখুন।
• সাপ্তাহিক মোট কর্মঘণ্টা, মোট ওভারটাইম ও ওভারটাইম মজুরি দেখুন।

ওভারটাইম ঘণ্টার মূল্য কীভাবে গণনা করবেন?

ওভারটাইম ঘণ্টার মূল্য হলো সাধারণ ঘণ্টার মূল্যের সঙ্গে আইন বা চুক্তির ভাতা। সেই হার হিসাব করে ঘরে লিখুন। পদ্ধতি ২ ধাপের:

ধাপ ১: সাধারণ ঘণ্টার মূল্য গণনা করুন

ওভারটাইম ঘণ্টার মূল্য পেতে আগে মূল বেতনকে চুক্তির ঘণ্টা দিয়ে ভাগ করুন। তারপর আইন বা চুক্তির ভাতা যোগ করুন। উদাহরণ:

মাসিক বেতনের উদাহরণ

মাসিক বেতন 4000 টাকা এবং মাসে 160 ঘণ্টা হলে সাধারণ ঘণ্টার মূল্য: 4000 টাকা / 160 = 25 টাকা

সাপ্তাহিক বেতনের উদাহরণ

সাপ্তাহিক বেতন 1000 টাকা এবং সপ্তাহে 40 ঘণ্টা হলে সাধারণ ঘণ্টার মূল্য: 1000 টাকা / 40 = 25 টাকা

ধাপ ২: ওভারটাইম ভাতা প্রয়োগ করুন

বাংলাদেশ শ্রম আইন ২০০৬ ধারা ১০৮ অনুযায়ী ওভারটাইম সাধারণত দিনে ৮ ঘণ্টা বা সপ্তাহে ৪৮ ঘণ্টার বেশি কাজের জন্য দ্বিগুণ (২×) মজুরি। বিরতি প্রায় ৫ ঘণ্টা পর কমপক্ষে ৩০ মিনিট; সাধারণত কর্মসময় নয়: এই ঘর মিনিট বাদ দেয়। বিরতি বেতনভুক্ত হলে ফাঁকা রাখুন। টুল নিজে ২× বসায় না: আপনার প্রযোজ্য ওভারটাইম ঘণ্টার মূল্য লিখুন। নিচের ১০০% বাড়তি দ্বিগুণের উদাহরণ, ৫০% নয়।

এই উদাহরণে (দ্বিগুণ, ২×) প্রতিটি ওভারটাইম ঘণ্টার মূল্য:

সাপ্তাহিক মোট, ওভারটাইম ও মজুরি যাচাই করতে এই কর্মঘণ্টা ক্যালকুলেটর ব্যবহার করুন। আইন ও চুক্তি দেখে সঠিক হার লিখুন।