Calcola gli straordinari e il compenso a partire dalle ore lavorate della settimana. Inserisci ingresso, uscita e pausa, o direttamente il totale giornaliero. Lascia vuoti i campi non utilizzati.
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Il valore dell'ora straordinaria è la paga oraria ordinaria più la maggiorazione del tuo CCNL. Calcolalo e inseriscilo nel campo. La procedura ha 2 passaggi:
Per ottenere il valore dell'ora straordinaria, calcola prima la paga oraria ordinaria: dividi la retribuzione lorda mensile per il divisore del CCNL (in genere 168 nel Commercio, 173 nei Metalmeccanici) o per le ore previste dal contratto. Esempi:
Se il tuo stipendio è di 4000 € e lavori 160 ore al mese, il valore dell'ora ordinaria sarà: 4000 € / 160 = 25 €
Se il tuo stipendio è di 1000 € e lavori 40 ore a settimana, il valore dell'ora ordinaria sarà: 1000 € / 40 = 25 €
Il D.Lgs. 66/2003 fissa l'orario normale a 40 ore settimanali; la percentuale di maggiorazione la decide il CCNL, non una tariffa unica di legge. Nello straordinario feriale diurno molti contratti prevedono il 15-30 % (Commercio 15/20 %, Metalmeccanici 25/30 %). Il 50 % è tipico dello straordinario notturno (Commercio) o festivo (Metalmeccanici). Questo strumento non applica da solo la tabella del CCNL: inserisci la tariffa che ti riguarda. Il 50 % qui sotto è un esempio di seconda fascia, non la maggiorazione feriale più comune.
Con una maggiorazione del 50 % (es. notturno Commercio o festivo Metalmeccanici), il valore di ogni ora straordinaria è:
Usa questo calcolatore di ore lavorate per vedere il totale settimanale, gli straordinari e il compenso. Controlla il tuo CCNL e inserisci la tariffa corrispondente.