Calcolo delle ore di lavoro e degli straordinari della settimana. Inserisci ingresso, uscita e pausa per ogni giorno o direttamente il totale giornaliero, per calcolare il totale settimanale e la retribuzione. Lascia vuoti i campi non utilizzati.
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Ore straordinarie
Retribuzione degli straordinari
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La retribuzione dell'ora straordinaria è la paga oraria ordinaria più la maggiorazione del CCNL. Calcolala e inseriscila nel campo. I passaggi sono 2:
Dividi la retribuzione lorda mensile per il divisore orario del CCNL, non per 160. In molti contratti il divisore è 173. Esempio:
Con 3460 € lordi e divisore 173, la paga oraria ordinaria è: 3460 € / 173 = 20 €.
Nel commercio il divisore è spesso 168. Con 3360 € lordi: 3360 € / 168 = 20 €. L'esempio sotto resta sul divisore 173.
Il D.Lgs. 66/2003, art. 3, fissa l'orario normale a 40 ore settimanali. La percentuale non è di legge: la stabilisce il CCNL. Nello straordinario feriale diurno, per le prime ore, i metalmeccanici prevedono il 25 % e il commercio il 15 %. Notturno e festivo hanno percentuali più alte e questo strumento non le somma. Il lavoro supplementare del part-time, entro l'orario pieno, non è straordinario. La pausa non retribuita non è orario di lavoro: inseriscila nel campo. Se è retribuita, lascia il campo vuoto. Lo strumento non applica da solo la tabella del CCNL. Inserisci la retribuzione dell'ora che vale per te. Il 25 % qui sotto è l'esempio delle prime ore feriali, non tutta la tabella.
In questo esempio, con la maggiorazione del 25 %, ogni ora straordinaria vale:
Usa questo calcolatore per conoscere il totale delle ore di lavoro, calcolare gli straordinari e ottenere la retribuzione corrispondente. La normativa sul lavoro può variare secondo il Paese o la regione.