Calcula cuántos días de vacaciones has acumulado según el tiempo que has trabajado entre dos fechas. Utiliza punto como separador decimal.
El Feriado Legal corresponde al número de días hábiles feriados que obtiene un trabajador anualmente, por prestar sus servicios a una empresa. En Chile, según el artículo 67 del Código del Trabajo, un trabajador contratado tiene derecho a 15 días hábiles de Feriado Anual luego de cumplir 1 año de servicio. Durante estos días de feriado legal, el trabajador tendrá derecho a percibir la totalidad de su remuneración según los términos pactados en su contrato.
El cálculo del feriado legal varía según el país y su legislación vigente. Para el caso de Chile, el feriado legal vigente es de 15 días hábiles por cada 365 días trabajados. Esto quiere decir que por cada 1 mes de trabajo, acumulamos 1.25 días de vacaciones. Más granulado aún, por cada 1 día de trabajo acumulamos 0.041 días aproximadamente.
Según la legislación en Chile, los días de vacaciones progresivos corresponden al aumento de 1 día de vacaciones por cada 3 nuevos años trabajados con el mismo empleador, a los cuales obtiene derecho el trabajador después de cumplir los 10 años de trabajo, ya sean de manera continua o discontinua.