Kalkulator radnih sati i prekovremenog rada

Kako izračunati radne sate i prekovremeni rad

Ovim kalkulatorom radnih sati izračunavate sate po danu, nedeljni zbir i prekovremeni rad. Pratite ove korake:

• Unesite dolazak, odlazak i pauzu za svaki radni dan da bi se dnevni zbir izračunao automatski.
• Ako već znate dnevni zbir, unesite ga direktno umesto dolaska i odlaska.
• Ponovite za svaki dan koji želite da izračunate i ostavite prazne dane koje ne koristite.
• Za prekovremeni rad unesite ugovorene sate nedeljno i satnicu za prekovremeni rad.
• Proverite nedeljni zbir, prekovremene sate i zaradu za prekovremeni rad.

Kako se računa satnica za prekovremeni rad?

Satnica za prekovremeni rad je redovna satnica uvećana za dodatak iz Zakona o radu ili ugovora. Izračunajte je i unesite u polje. Postupak ima 2 koraka:

Korak 1: Izračunajte redovnu satnicu

Da biste dobili satnicu za prekovremeni rad, prvo izračunajte redovnu satnicu: podelite bruto zaradu ugovorenim satima. Primeri:

Primer sa mesečnom zaradom

Uz zaradu od 4000 dinara i 160 sati mesečno, redovna satnica je: 4000 dinara / 160 = 25 dinara

Primer sa nedeljnom zaradom

Uz zaradu od 1000 dinara i 40 sati nedeljno, redovna satnica je: 1000 dinara / 40 = 25 dinara

Korak 2: Primenite uvećanje za prekovremeni rad

Po čl. 108. Zakona o radu, za prekovremeni rad pripada uvećana zarada od najmanje 26% osnovice. Čl. 53 ograničava prekovremeni rad na 8 časova nedeljno, a ukupno radno vreme na 12 časova dnevno. Noć, nedelja i praznik imaju zasebna uvećanja od najmanje 26% koja se zbrajaju. Odmor u toku rada (čl. 64) uračunava se u radno vreme: ovo polje pauze oduzima minute, pa ga ostavite praznim ako pauza ulazi u satnicu. Alat sam ne primenjuje 26%: unesite satnicu koja vas obavezuje. Donjih 26% je zakonski minimum, ne 50%.

Uz uvećanje od 26% (zakonski minimum), svaki prekovremeni sat se plaća:

Koristite ovaj kalkulator radnih sati za nedeljni zbir, prekovremene sate i zaradu. Proverite Zakon o radu i ugovor, zatim unesite odgovarajuću satnicu.