Arbeidstimer, overtid og overtidsbetaling

Beregn arbeidstimer og overtid for uken din. Skriv inn starttid, sluttid og pause for hver dag, eller dagens total direkte, for å beregne ukestotalen og overtidsbetalingen. La ubrukte felt stå tomme.

Dag
Starttid
Sluttid
Pause
Dagens total

Ukens arbeidstimer

Tid

Timer

Minutter

Beregn overtidsbetaling

Antall overtidstimer

Overtidsbetaling

Slik beregner du arbeidstimer og overtid

Slik beregner du dagens total, ukens arbeidstimer og overtiden. Følg disse trinnene:

  • Skriv inn starttid, sluttid og pause for hver dag. Dagens total kommer av seg selv.
  • Kjenner du dagens total, skriver du den inn direkte og lar starttid og sluttid stå tomme.
  • Gjenta for hver dag, og la dagene du ikke bruker stå tomme.
  • For overtidsbetalingen skriver du inn avtalte timer per uke og overtidssatsen.
  • Sjekk ukens arbeidstimer, antall overtidstimer og overtidsbetalingen.

Slik beregner du overtidsbetalingen per time

Overtidsbetalingen per time er den vanlige timelønnen pluss tillegget fra arbeidsmiljøloven, tariffavtalen eller arbeidsavtalen. Beregn satsen og skriv den inn. Det er to trinn:

Trinn 1: Finn den vanlige timelønnen

Del bruttolønnen per måned på timene i en måned. Ved 37.5 timer i uken er det 37.5 × 52 / 12. Eksempler:

Eksempel med månedslønn

Med 55250 kr i månedslønn og 37.5 timer i uken er timelønnen: 55250 kr / (37.5 × 52 / 12) = 340 kr.

Eksempel med ukelønn

Den samme lønnen er 12750 kr i uken for 37.5 timer, fordi 55250 kr × 12 / 52 = 12750 kr. Timelønnen er 12750 kr / 37.5 = 340 kr.

Trinn 2: Legg til overtidstillegget

Etter arbeidsmiljøloven § 10-6 er overtid arbeid utover 9 timer i døgnet eller 40 timer i uken, og tillegget er minst 40 % av avtalt timelønn. Mange tariffavtaler gir 50 % på hverdager og 100 % kveld, natt, helg og helligdager, og overtidsbetaling fra 37.5 timer. Timer mellom avtalt tid og lovens grense er merarbeid, og der gir loven vanlig timelønn. Timene kan avspaseres etter skriftlig avtale, men tillegget skal utbetales i penger. Pausen trekkes fra. Verktøyet legger ikke på 40 % eller 50 % selv og skiller ikke dag og uke slik loven gjør. Skriv inn overtidssatsen som gjelder for deg. 50 % under er et vanlig tariffeksempel, ikke lovens minimum.

I eksemplet, med 50 % tillegg, blir hver overtidstime:

Overtidsbetaling per time = 340 kr + (50 % × 340 kr)
= 340 kr + 170 kr
= 510 kr

Skriv inn uken slik. Mandag: starttid 08:00, sluttid 17:00 og pause 00:30. Dagens total blir 08:30, en time mer enn sluttid 16:00. Tirsdag til fredag: dagens total 07:30. Uken ender på 38:30. Sett 37.5 i avtalte timer per uke og 510 i overtidssatsen. Da er det 1.00 overtidstime, og overtidsbetalingen blir 510.00. Bytt satsen hvis tillegget ditt er et annet, og sjekk tariffavtalen eller arbeidsavtalen.