हमारे ऑनलाइन ओवरटाइम कैलकुलेटर से कार्य घंटे, ओवरटाइम घंटे और अतिरिक्त कार्य घंटों के लिए देय राशि की आसानी से गणना करें। जिन खानों का उपयोग नहीं करते उन्हें खाली छोड़ दें।
समय
घंटे
मिनट
कुल ओवरटाइम घंटे
कुल देय राशि
हमारे ऑनलाइन कैलकुलेटर का उपयोग करके आप कार्य घंटे और ओवरटाइम आसानी से और सटीक रूप से प्राप्त कर सकते हैं। बस इन चरणों का पालन करें:
ओवरटाइम प्रति घंटा दर की गणना अतिरिक्त कार्य के लिए उचित मुआवज़ा सुनिश्चित करने के लिए महत्वपूर्ण है। गणना प्रक्रिया को हम 2 सरल चरणों में विभाजित कर सकते हैं, जिन्हें नीचे समझाया गया है:
अवधारणात्मक रूप से, ओवरटाइम प्रति घंटा दर एक प्रतिशत अधिभार के साथ सामान्य प्रति घंटा दर है। इसलिए ओवरटाइम दर की गणना के लिए, पहले सामान्य प्रति घंटा दर की गणना करना आवश्यक है। यह हम मूल वेतन को अनुबंध में तय सामान्य कार्य घंटों से विभाजित करके करते हैं। उदाहरण के लिए:
यदि आपका वेतन $4000 है और आप महीने में 160 घंटे काम करते हैं, तो सामान्य प्रति घंटा दर इस प्रकार गणना होगी: $4000 / 160 = $25
यदि आपका वेतन $1000 है और आप सप्ताह में 40 घंटे काम करते हैं, तो सामान्य प्रति घंटा दर इस प्रकार गणना होगी: $1000 / 40 = $25
श्रम कानून ओवरटाइम के लिए एक प्रतिशत अधिभार निर्धारित करता है, जो प्रत्येक देश के अनुसार भिन्न होता है। आम तौर पर, प्रत्येक ओवरटाइम घंटे के लिए सामान्य प्रति घंटा दर पर 50% की वृद्धि लागू की जाती है।
यह मानते हुए कि अधिभार 50% है और पिछले उदाहरण में गणना की गई सामान्य प्रति घंटा दर लेते हुए, प्रत्येक ओवरटाइम घंटे की दर होगी:
इन गणनाओं को सरल बनाने और यह सुनिश्चित करने के लिए कि आपको अपने अतिरिक्त कार्य समय के लिए सही मुआवज़ा मिल रहा है, हमारे कार्य घंटे और ओवरटाइम कैलकुलेटर का उपयोग करें। याद रखें कि श्रम नियम भिन्न हो सकते हैं, इसलिए हमेशा अपने क्षेत्र में लागू कानून से परामर्श करें।