काम के घंटे कैलकुलेटर और ओवरटाइम

काम के घंटे और ओवरटाइम कैसे निकालें

इस काम के घंटे कैलकुलेटर से हर दिन के घंटे, साप्ताहिक योग और ओवरटाइम निकालें। ये चरण अपनाएँ:

• प्रत्येक कार्य दिवस का शुरू समय, समाप्ति समय और विराम दर्ज करें, ताकि दैनिक योग अपने आप निकले।
• यदि दैनिक योग पहले से पता है, तो शुरू और समाप्ति की जगह उसे सीधे दर्ज करें।
• जिन दिनों का हिसाब चाहिए उनके लिए दोहराएँ और न इस्तेमाल दिनों को खाली छोड़ दें।
• ओवरटाइम निकालने के लिए अनुबंध के साप्ताहिक घंटे और ओवरटाइम वेतन दर दर्ज करें।
• कुल साप्ताहिक घंटे, कुल ओवरटाइम घंटे और ओवरटाइम वेतन देखें।

ओवरटाइम वेतन दर कैसे निकालें?

ओवरटाइम वेतन दर नियमित घंटे की दर के साथ कानून या अनुबंध का प्रीमियम है। उसे निकालकर फ़ील्ड में दर्ज करें। प्रक्रिया के 2 चरण हैं:

चरण 1: नियमित घंटे की दर निकालें

ओवरटाइम वेतन दर के लिए पहले मूल वेतन को अनुबंध घंटों से भाग दें। फिर कानून या अनुबंध का प्रीमियम जोड़ें। उदाहरण:

मासिक वेतन का उदाहरण

मासिक वेतन ₹4000 और महीने में 160 घंटे पर नियमित घंटे की दर: ₹4000 / 160 = ₹25

साप्ताहिक वेतन का उदाहरण

साप्ताहिक वेतन ₹1000 और सप्ताह में 40 घंटे पर नियमित घंटे की दर: ₹1000 / 40 = ₹25

चरण 2: ओवरटाइम प्रीमियम लागू करें

फैक्ट्री अधिनियम 1948 की धारा 59 के अनुसार फैक्ट्री में 9 घंटे/दिन या 48 घंटे/सप्ताह से अधिक काम पर ओवरटाइम दोगुना (2×) मिलता है। नए श्रम संहिता भी अक्सर दोगुना तय करते हैं (कई जगह 8 घंटे/दिन)। राज्य के दुकान अधिनियम में कभी 1.5× भी होता है। 5 घंटे बाद कम से कम 30 मिनट का विराम आमतौर पर काम का समय नहीं: यह फ़ील्ड मिनट काटती है। विराम भुगतान वाला हो तो खाली छोड़ें। उपकरण स्वयं 2× नहीं लगाता: जो दर आप पर लागू हो वह दर्ज करें। नीचे 100% अतिरिक्त दोगुने का उदाहरण है, 50% नहीं।

इस उदाहरण में (दोगुना, 2×) हर ओवरटाइम घंटे का मूल्य है:

साप्ताहिक योग, ओवरटाइम और वेतन जाँचने के लिए इस काम के घंटे कैलकुलेटर का उपयोग करें। कानून और अनुबंध देखकर सही दर दर्ज करें।